Lernplattformen
Eine Lernplattform (deutsch für learning platform) oder ein Learning-Management-System (LMS-System) bietet einen Rahmen, über den Lerninhalte bereitgestellt und verwaltet werden. Online Lernplattformen ermöglichen eine jederzeit und überall verfügbare Lernumgebung, die E-Learning-Kurse und -Tests ermöglicht und verfolgt. Ein Learning-Content-Management-System (LCMS) ermöglicht die Organisation von Lerninhalten aus Courseware-Autorenwerkzeugen und die Präsentation der Inhalte für Kursteilnehmer. LMS Software ist mit E-Learning Systemen verbunden. Mehr erfahren Weniger anzeigen
Die besten Lernplattformen und LMS im Vergleich 2025
Learning Management Systems (LMS) helfen Unternehmen bei der Erstellung, Verwaltung, Bereitstellung und Verfolgung von Lerninhalten, um strukturierte und ansprechende Lernerfahrungen zu bieten. Diese Software wird für verschiedene Arten des Unterrichts eingesetzt, vom akademischen Lernen bis hin zur Schulung von Mitarbeitenden. In Deutschland hat ein erheblicher Teil der Unternehmen (60 %) in den letzten 12 Monaten neue LMS-Software eingeführt, wobei nur 13 % noch keine Erfahrung mit solchen Plattformen hatten. Fast drei von fünf (59 %) der deutschen Beschäftigten sind der Meinung, dass Software für die Mitarbeiterentwicklung von Vorteil ist. [a,b]
Bei den zahlreichen verfügbaren Optionen kann es eine Herausforderung sein, das richtige LMS zu finden. Um dir dabei zu helfen, haben wir eine detaillierte Übersicht der beliebtesten Learning-Management-Systeme in Deutschland zusammengestellt, die auf unserer Analyse von 6.703 verifizierten Nutzerbewertungen basiert. In diesem Leitfaden werden die Funktionen, die Nutzer am wichtigsten finden, Preisdetails und die Vor- und Nachteile für jedes Tool basierend auf Nutzerfeedback hervorgehoben. Wenn die vorgestellten Optionen nicht deinen Anforderungen entsprechen, findest du im Katalog eine breite Auswahl weiterer LMS-Software.
In Deutschland priorisieren die Nutzer Kursmanagement, Lernportale und selbstgesteuertes Lernen als die wichtigsten Funktionen bei der Auswahl.
Top Lösungen
blink.it
360Learning
keelearning
iSpring LMS
Canvas
Google Classroom
Moodle
reteach
LinkedIn Learning
So haben wir die Software für diese Liste ausgewählt
Unsere unabhängigen und objektiven Untersuchungen basieren auf den Nachfragesignalen des deutschen Marktes sowie auf der Analyse unserer eigenen Daten.
Dazu gehören Produktinformationen und verifizierte Bewertungen der letzten zwei Jahre bis Mai 2025.
Sponsoring oder Kundenstatus hat keinen Einfluss auf die Auswahl der Produkte in den Listen, kann sich aber auf die Reihenfolge der Produkte auswirken.
TalentLMS ist ein vielseitiges Learning Management System mit einer Bewertung von 4,65 von 5 bei über 573 verifizierten Nutzerbewertungen. Die Lösung unterstützt interaktive Einheiten, gamifiziertes Lernen und angepasste Berichte, sodass Inhalte einfach in verschiedenen Formaten hochgeladen werden können. Die Plattform bietet umfangreiche Optionen zur Kurserstellung, einschließlich KI-generierter Inhalte und SCORM-Integration. Nutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die robusten Berichterstattungstools und die Anpassungsmöglichkeiten. Obwohl die Lösung sich durch nahtlose Schulungen auszeichnet, können einige erweiterte Funktionen und Anpassungsoptionen je nach Preisstufe begrenzt sein.
Funktionen
- Lernmanagement: Reviewer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlosen Schulungen und die einfache Kurserstellung, auch wenn einige die Lösung kostspielig finden und von begrenzten benutzerdefinierten Berichten sprechen.
- Kursverwaltung: Nutzer von TalentLMS empfinden das Kursmanagement als intuitiv und einfach, mit Funktionen wie Kursduplizierung und -kategorisierung, obwohl einige Nutzer Probleme mit Integrationen haben und sich eine bessere Benutzeroberfläche wünschen.
- Lernportal: Nutzer heben das anpassbare und benutzerfreundliche Lernportal hervor, das die Navigation und das Engagement vereinfacht, obwohl einige es als weniger intuitiv empfinden und es nicht in die übliche Software integriert ist.
- Kurs-Nachverfolgung: Reviewer schätzen die detaillierte Kursverfolgung und -berichterstattung, die dabei hilft, den Fortschritt und die Compliance zu überwachen, obwohl einige finden, dass dies übermäßiges Klicken erfordert und kleinere Probleme bei der Zeiterfassung auftreten.
- Tests/Bewertungen: Nutzer von TalentLMS schätzen die einfache Erstellung und Anpassung von Tests, die helfen, die Schulungseffektivität zu messen, obwohl sich einige umfassendere und interaktivere Optionen wünschen.
- Mobiles Lernen: Nutzer finden die mobile Lernfunktion nützlich, um jederzeit auf Schulungen zugreifen zu können, obwohl einige Schwierigkeiten mit der mobilen Benutzerfreundlichkeit und dem Mangel an Verwaltungsfunktionen auf Mobilgeräten haben.
Vor- und Nachteile
Vorteile:
Nutzer schätzen TalentLMS für seine hervorragende Kundenbetreuung und weisen auf die schnellen und hilfreichen Antworten hin, auch ohne dedizierte Account-Manager. Die Benutzerfreundlichkeit der Plattform wird häufig hervorgehoben, wobei Nutzer die intuitive Benutzeroberfläche und den unkomplizierten Kurserstellungsprozess loben. Viele empfinden die Funktionen als robust und umfassend und loben das Preis-Leistungs-Verhältnis der Lösung, insbesondere für kleine Unternehmen und Start-ups. Die flexiblen Preispläne und die Möglichkeit zur bedarfsgerechten Skalierung sind ebenfalls erhebliche Vorteile.
Nachteile:
Nutzer stehen jedoch vor Herausforderungen bei der Inhaltsverwaltung: Sie berichten von Schwierigkeiten beim Hochladen von Dateien und begrenzten Funktionen zur Anzeige von Dokumenten. Der Editor und die Formatierungstools werden oft dafür kritisiert, dass sie fehlerhaft sind und keine Anpassungsmöglichkeiten bieten. Darüber hinaus kann die Nutzerverwaltung umständlich sein, da es Probleme beim Löschen inaktiver Nutzer und bei der Verwaltung großer Nutzermengen gibt.
Preis-Leistungs-Verhältnis
165 Bewertungen erwähnen das Preis-Leistungs-Verhältnis, davon sind 85 % positiv.
Die meisten Nutzer sind der Ansicht, dass TalentLMS ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis bietet. Sie schätzen die erschwinglichen Preise, insbesondere für kleine Unternehmen und Start-ups, und die Möglichkeit, das Abonnement zu skalieren, wenn ihre Nutzerbasis wächst. Ebenso schätzen Nutzer die kostenlose Testversion und die kostenlose Version für bis zu fünf Nutzer, mit denen sie die Plattform ausgiebig testen können, bevor sie eine Kaufentscheidung treffen. Reviewer heben die umfangreichen Funktionen zu niedrigeren Preisen hervor, die sonst oft nur in teureren LMS-Lösungen zu finden sind.
Einige Nutzer empfinden jedoch die Preise als hoch, insbesondere wenn sie erweiterte Funktionen oder gezielten Support benötigen. Sie erwähnen auch, dass die Kosten für gemeinnützige Organisationen und kleine Projekte unerschwinglich sein können.
Beliebte Integrationen
- Zoom Workplace: Nutzer integrieren TalentLMS mit Zoom Workplace für virtuelle Schulungen, die einfache Einrichtung von Meetings und die automatische Zeitplanung für Lernende, um Kapazitätsbeschränkungen nativer Optionen zu vermeiden.
- Microsoft Teams: Nutzer integrieren TalentLMS in Microsoft Teams für Live- und Remote-Schulungen und nutzen Teams als primäre Konferenzsoftware in ihrem Unternehmen.
- Zapier: Nutzer integrieren TalentLMS in Zapier, um nutzerdefinierte Automatisierungen zu erstellen, die Flexibilität zu erhöhen und eine Verbindung mit anderen Tools wie Twilio herzustellen, wodurch einige Einschränkungen von TalentLMS überwunden werden.
- BambooHR: Nutzer integrieren TalentLMS in BambooHR, um ihre Anforderungen an HR-Software zu erfüllen, obwohl bei einigen Nutzer Probleme mit der Integration auftreten und eine umfangreiche Fehlerbehebung erfordern.
- PayPal: Nutzer integrieren TalentLMS mit PayPal, um Zahlungen für Online-Kurse zu akzeptieren, und profitieren von der Einfachheit und Kompatibilität mit anderen E-Commerce-Plattformen.
blink.it ist ein Learning Management System und Autorentool mit einer Bewertung von 4,59 von 5 basierend auf über 49 verifizierten Nutzerbewertungen. Die Lösung unterstützt Blended Learning und bietet Funktionen wie autonome Lerneinheiten, Wiederholungssequenzen und flexible Inhaltsbereitstellung. Nutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche, die Benutzerfreundlichkeit und den professionellen Support. Die Plattform ermöglicht eine einfache Kurserstellung und -verwaltung und eignet sich daher für Schulungsinstitute und Teilnehmende. Die Lösung bietet auch interaktive Unterstützung zwischen den Sitzungen und ein anpassbares Kursdesign.
Funktionen
- Content-Management: Reviewer finden die Lösung einfach zu verwalten und effizient, obwohl einige Schwierigkeiten feststellen, bestimmte Materialien in größeren Projekten zu finden.
- Anpassbares Design: Die Möglichkeit, die Plattform an das Corporate Branding anzupassen, wurde von den Nutzern geschätzt, da sie zu einem professionellen Erscheinungsbild beiträgt.
- Interaktive Elemente: Nutzer schätzen die Kommentare und Dateifreigabefunktionen, die eine kollaborative Lernumgebung fördern.
- Blended-Learning-Support: Nutzer heben hervor, dass die Plattform Blended Learning unterstützt, bei dem Online- und Offline-Methoden kombiniert werden.
- Lernpfadstruktur: Nutzer schätzen die strukturierte Organisation von Inhalten in Lernpfaden, die die Kursnavigation erleichtert und einen Überblick über die Lernerfahrung bietet.
360Learning ist eine kollaborative Lernplattform mit einer Bewertung von 4,66 von 5 bei über 426 verifizierten Nutzerbewertungen. Die Lösung unterstützt die Erstellung, Bereitstellung und Verwaltung von Schulungsprogrammen über verschiedene Tools, einschließlich Video-Uploads, interaktiver Quizze und mehrsprachiger Optionen. Die Plattform wird für ihre benutzerfreundliche Oberfläche, robuste Kundenbetreuung und regelmäßige Updates gelobt. Die Lösung erleichtert sowohl interne als auch externe Schulungen und eignet sich daher für verschiedene organisatorische Anforderungen, einschließlich Onboarding, berufliche Entwicklung und teambasiertes Lernen.
Funktionen
- Lernmanagement: Reviewer schätzen die Anpassungsmöglichkeiten, Live-Optionen und kontinuierlichen Verbesserungen, auch wenn einige die Lösung als vollwertiges LMS für unzureichend halten.
- Lernportal: Nutzer schätzen die intuitive, übersichtliche Benutzeroberfläche, die einfache Navigation und die kollaborativen Funktionen, obwohl einige das Abrufen von Inhalten als Herausforderung empfinden.
- Kursverwaltung: Nutzer von 360Learning beschreiben die Kursverwaltung als intuitiv und leistungsstark, mit einfachen Updates und Multimedia-Integration, auch wenn manche sie als komplex wahrnehmen.
- Lernpfade/-wege: Reviewer heben hervor, wie einfach es ist, Schulungsmaterialien zu organisieren und Voraussetzungen zu setzen, auch wenn einige Lernende dies verwirrend finden.
- Kurs-Nachverfolgung: Nutzer schätzen die genauen Daten, die einfache Nachverfolgung und die detaillierten Statistiken zur Verbesserung von Inhalten und zur Ermittlung von Fachwissen.
- Tests/Bewertungen: Reviewer schätzen die vielfältigen Bewertungsformate und das unmittelbare Feedback, auch wenn einige feststellen, dass die Möglichkeiten im Vergleich zu Mitbewerbern begrenzt sind.
Vor- und Nachteile
Vorteile:
Nutzer schätzen 360Learning für sein intuitives Design und seine Benutzerfreundlichkeit, was die Kurserstellung und das Content-Management unkompliziert macht. Die Plattform bietet umfassende Schulungsressourcen, einschließlich Webinaren und Modulen, die den Nutzern helfen, die Software besser zu beherrschen und Lernende effektiv einzubinden. Die Kundenbetreuung wird für ihre Reaktionsfähigkeit und Professionalität gelobt, die sicherstellt, dass sich die Nutzer während ihrer gesamten Erfahrung unterstützt fühlen. Die Möglichkeit, maßgeschneiderte Kurse mit verschiedenen Medienformaten und interaktiven Elementen zu erstellen, wird besonders geschätzt, da sie die Lernerfahrung verbessert.
Nachteile:
Die Navigation kann jedoch aufgrund komplexer Menüstrukturen und unzureichender Suchfunktionen eine Herausforderung darstellen, insbesondere für technisch nicht versierte Nutzer. Das Video-Content-Management wirft auch Probleme auf, wie Schwierigkeiten mit Untertiteln und das Auffinden von Schulungsvideos. Häufige Aktualisierungen können Lernende stören und das Content-Management erschweren.
Preis-Leistungs-Verhältnis
39 Bewertungen erwähnen das Preis-Leistungs-Verhältnis, davon sind 74 % positiv.
Die meisten Nutzer sind der Meinung, dass 360Learning ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bietet, und heben die angemessene Preisgestaltung und die Möglichkeit hervor, effektive Lernlösungen zu niedrigen Kosten bereitzustellen. Sie schätzen die kollaborativen Lernmethoden der Plattform und die Kosteneinsparungen durch reduzierte Kosten für Reisen und externe Entwicklung. Die Nutzer finden auch, dass die Preise skalierbar sind, so dass sie auch für kleine Unternehmen geeignet sind und mit ihren Bedürfnissen wachsen. Einige Reviewer weisen jedoch darauf hin, dass der Preis im Vergleich zur Konkurrenz hoch sein kann und dass Abonnementlösungen begrenzt und teuer sein können. Außerdem erfordern bestimmte Tools separate Lizenzen, was die Gesamtkosten erhöhen kann.
Beliebte Integrationen
- Genially: Nutzer integrieren Genially in 360Learning, um interaktive E-Learning-Inhalte zu erstellen, Kurseinführungen zu verbessern und die Kompatibilität zur Einbettung digitaler Tools zu nutzen.
- Vyond: Nutzer integrieren Vyond in 360Learning, um ansprechende Videoinhalte zu erstellen, die sich leicht in Kurse einbetten lassen und die Lernerfahrung verbessern.
- Microsoft Teams: Nutzer integrieren Microsoft Teams in 360Learning für das Remote-Lernen und nutzen dessen Funktionen für für das Fernlernen, den Umgang mit geografischen Entfernungen und die asynchrone Inhaltsbereitstellung.
- Slack: Nutzer integrieren Slack in 360Learning, um die Nutzererfahrung durch vertraute Kommunikationsfunktionen wie Emojis und Kommentare zu verbessern und Kommunikationspfade zu automatisieren.
keelearning ist ein flexibles Learning Management System mit einer Bewertung von 4,58 von 5 bei über 83 verifizierten Nutzerbewertungen. Die Lösung unterstützt die Erstellung von Kursen, Medienbibliotheken und Quizzen und kann über Mobilgeräte genutzt werden. Die Plattform wird für ihre benutzerfreundliche Oberfläche, allgemeine Benutzerfreundlichkeit und umfangreichen Anpassungsoptionen gelobt. Die Lösung bietet Funktionen wie Swipe-Navigation, automatische Übersetzung und individualisierte Inhaltsbereitstellung. Das System wird kontinuierlich weiterentwickelt und optimiert und bietet sowohl Administratoren als auch Lernenden robuste Unterstützung.
Funktionen
- Kursverwaltung: Reviewer schätzen die Möglichkeit, Kurse bestimmten Nutzern zuzuweisen und Statistiken über die Fertigstellung von Aufgaben zu verfolgen.
- Lernportal: Nutzer schätzen das anpassbare, intuitive Portal mit Gamification, auch wenn einige den Überblick als mangelhaft empfinden.
- Fortschrittsverfolgung: Nutzer von keelearning betonen, wie wichtig es ist, den Fortschritt und die Fertigstellung von Aufgaben zu verfolgen, und wünschen sich Erinnerungsfunktionen.
Vor- und Nachteile
Vorteile:
Reviewer schätzen keelearning für seine Benutzerfreundlichkeit und heben das intuitive Design und die klare Struktur hervor, die die Navigation einfach und effektiv machen. Besonders geschätzt werden der modulare Aufbau und die flexible Anwendung der Plattform, die es den Nutzern ermöglicht, Inhalte an verschiedene Gruppen und Abteilungen anzupassen. Die Nutzer loben auch die Schulungen und Lernkurve, die mit umfassenden Tools für unternehmensweite E-Learning-Strategien das individuelle Lernen in eigenem Tempo unterstützen. Die Verwaltung der Nutzer durch Admins ist eine weitere Stärke, da das System für Nutzer einfach zu handhaben und zu navigieren ist, auch für Personen, die keine IT-Fachleute sind. Die Kursbibliothek wird für ihre benutzerfreundliche Oberfläche und die vielfältigen Lernoptionen gelobt, einschließlich einer Medienbibliothek und Quizze. Die Kundenbetreuung wird für ihre Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Reaktionsschnelligkeit gut bewertet.
Nachteile:
Einige Nutzer haben jedoch Probleme mit Videokursen, wie z. B. Kompatibilitätsprobleme mit bestimmten Browsern und Probleme beim Herunterladen von Videos für die Offline-Nutzung. Aktualisierungen und Änderungen können ebenfalls problematisch sein, da einige Nutzer Fehler und das plötzliche Verschwinden nützlicher Tools melden. Darüber hinaus wird das Hochladen von Inhalten als umständlich und problematisch angesehen und erfordert einen häufigen Kontakt mit dem Support.
iSpring Learn ist ein benutzerfreundliches LMS mit einer Bewertung von 4,66 von 5 bei über 166 verifizierten Nutzerbewertungen. Die Lösung bietet eine Reihe von Funktionen, darunter Kurserstellung, Gamification, Entwicklungspläne und eine robuste interne Wissensdatenbank. Nutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Bedienung, insbesondere beim Erstellen und Verwalten von Kursen. Obwohl die Lösung verschiedene Integrationen unterstützt und eine zuverlässige Kundenbetreuung bietet, weisen einige Nutzer auf den Bedarf an verbesserten Berichterstattungsfunktionen und zusätzlichen Integrationsoptionen hin.
Funktionen
- Lernportal: Die Reviewer heben das intuitive Design, die einfache Bedienung und die schnelle Reaktionsfähigkeit hervor.
- Kursverwaltung: Nutzer schätzen die nutzerfreundliche Oberfläche, das einfache Hochladen von Kursen und die Zuweisungsfunktionen.
- Kurs-Nachverfolgung: Reviewer schätzen die einfache Verfolgung des Fortschritts, die Erstellung von Berichten und die Compliance-Funktionen.
- Lernpfade/-wege: Nutzer halten die Lösung für effektiv, um Kurse zu gruppieren und klare Lernpfade einzurichten.
- Tests/Bewertungen: Reviewer mögen die Vielfalt der Quizoptionen, obwohl einige die integrierten Funktionen als nicht ausreichend betrachten.
Vor- und Nachteile
Vorteile:
Nutzer schätzen iSpring für seine außergewöhnliche Kundenbetreuung, die reaktionsschnell, sachkundig und in mehreren Sprachen verfügbar ist. Schulungsbedarf und Lernkurve sind überschaubar. Viele empfinden die Plattform als intuitiv und benutzerfreundlich, was die Erstellung und Bereitstellung von Schulungsmaterialien erleichtert. Die Kurserstellung ist unkompliziert, sodass Nutzer Kurse auch ohne technisches Fachwissen schnell entwickeln und anpassen können. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich, intuitiv und einfach zu navigieren, was die allgemeine Nutzererfahrung verbessert. Darüber hinaus sind die Tools für Kursinhalte robust und ermöglichen die Erstellung interaktiver und ansprechender Materialien.
Nachteile:
Nutzer empfinden jedoch die Berichtsfunktionen als mangelhaft. Einige Berichte entsprechen nicht ihren Anforderungen und sie haben Probleme mit der Anpassung und dem Layout. Die Export- und Importfunktionen sind begrenzt, was einen Anbieterwechsel oder eine Integration in andere Software erschwert. Optionen zum Hochladen von Dateien sind ebenfalls eingeschränkt, mit Problemen beim Massen-Upload und der Kompatibilität mit bestimmten Dateitypen. Schließlich erwähnen einige Nutzer Funktionseinschränkungen, die frustrierend sein können.
Preis-Leistungs-Verhältnis
32 Nutzerbewertungen erwähnen das Preis-Leistungs-Verhältnis, davon sind 61 % positiv.
Reviewer schätzen iSpring Learn für seine Erschwinglichkeit und Effizienz, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen. Sie finden die Preisstruktur kostengünstig, da nur aktive Nutzer gezählt werden, und sie loben den unbegrenzten Speicherplatz trotz Dateigrößenbeschränkung. Nutzer schätzen die Kombination aus Funktionen, Einfachheit und der kostenlosen mobilen App mit Offline-Funktionen, was für Schulungen unterwegs von Vorteil ist. Sie betonen auch, wie einfach es ist, eine markenspezifische Lernseite einzurichten, und dass die regelmäßigen Aktualisierungen die Nutzererfahrung verbessern.
Einige Reviewer erwähnen die Kosten jedoch als Nachteil und weisen darauf hin, dass das Abonnement nicht übertragbar ist, was zu ungenutzten Abonnements führt. Sie halten die Lösung auch für teurer im Vergleich zu anderen Lösungen und erwähnen die Notwendigkeit, verschiedene Pakete für spezifische Setups zu kaufen. Darüber hinaus kann die Ersteinrichtung und die E-Commerce-Integration eine Herausforderung und kostspielig sein.
Canvas ist eine umfassende LMS-Software mit einer Bewertung von 4,55 von 5 bei über 4.275 verifizierten Nutzerbewertungen. Die Lösung unterstützt Bildungseinrichtungen durch die Bereitstellung von Tools für Kursmanagement, Notenverfolgung, Aufgabeneinreichung und Kommunikation. Die Plattform wird für ihre benutzerfreundliche Oberfläche, robuste Benotungsfunktionen und die nahtlose Integration in Tools von Drittanbietern gelobt. Die Lösung bietet Funktionen wie Cloud-Synchronisierung, Diskussionsforen und Multimedia-Inhalte, sodass sie sich für Lernumgebungen für strukturierte Lernpfade ebenso wie für das Lernen im eigenen Tempo eignet.
Funktionen
- Kursverwaltung: Reviewer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Organisation von Inhalten und die Integration mit externen Tools wie Hypothesis. Einige empfinden das Kopieren von Kursen jedes Semester jedoch als umständlich.
- Lernerportal: Nutzer finden das Lernerportal einfach zu navigieren, hilfreich, um sich gut zu organisieren, und effektiv für den Zugriff auf Kursmaterialien und Noten. Einige erwähnen gelegentliche Störungen und den Wunsch nach mehr Anpassungsmöglichkeiten.
- Tests/Bewertungen: Canvas-Nutzer schätzen die Vielfalt der Fragentypen, die Randomisierungsoptionen und das sofortige Feedback. Einige empfinden die Benutzeroberfläche jedoch als Herausforderung und bemerken gelegentliche Probleme während der Prüfungen.
- Learnmanagement: Die Reviewer heben das umfassende Kursmanagement, die Benutzerfreundlichkeit und die effektive Organisation der Materialien hervor. Einige erwähnen, dass die Benutzererfahrung stark von der Einrichtung durch die Ausbildenden abhängt.
- Aktivitäts-Dashboard: Nutzer schätzen das Dashboard für die Verfolgung von Zuweisungen, Ankündigungen und Fristen. Es hilft bei der Organisation und Priorisierung, obwohl einige es mit zu vielen Links überladen finden.
- Lernenden-Informationen/Aufzeichnungen: Canvas-Nutzer finden die Funktion nützlich für die Verwaltung und den Zugriff auf Lernendenaufzeichnungen und Noten. Sie schätzen die sichere Speicherung und den einfachen Zugang, obwohl einige der Meinung sind, dass das Layout benutzerfreundlicher sein könnte.
Vor- und Nachteile
Vorteile:
Nutzer schätzen Canvas für seine robusten Interaktionsfunktionen für Lernende und Lehrkräfte, zu denen ein einfacher Zugriff auf Noten, Aufgaben und Kursmaterialien sowie eine nahtlose Kommunikation mit Lehrkräften und anderen Lernenden gehören. Das intuitive Design der Plattform und die Integration in Tools von Drittanbietern wie Google Drive und Zoom verbessern die Lernerfahrung. Canvas wird auch für seine Nutzerfreundlichkeit gelobt, mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die die Navigation und das Kursmanagement vereinfacht. Bildungseinrichtungen profitieren von den umfassenden Kursverwaltungstools, mit deren Hilfe Kursinhalte organisiert und zentralisiert werden können, sodass sowohl Lernende als auch Lehrende leichter auf Kurs bleiben können.
Nachteile:
Nutzer empfinden das Dashboard und die Seiten jedoch als unübersichtlich und manchmal verwirrend, mit zu vielen Registerkarten und Untermenüs, die die Navigation erschweren können. Datei-Uploads können problematisch sein, da es Probleme mit Dateitypen, Upload-Zeiten und der Organisation der hochgeladenen Inhalte gibt. Zu häufige oder verspätete Benachrichtigungen sind ein weiterer Schwachpunkt und können dazu führen, dass Neuigkeiten verpasst werden. Auch die E-Mail-Kommunikation innerhalb von Canvas wird als umständlich und unzuverlässig kritisiert. Und schließlich reagiert die Kundenbetreuung oft nur langsam und ist nicht immer hilfreich, was bei technischen Problemen frustrierend sein kann.
Preis-Leistungs-Verhältnis
224 Bewertungen erwähnen das Preis-Leistungs-Verhältnis, davon sind 74 % positiv.
Die meisten Reviewer geben an, dass CANVAS ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bietet, insbesondere aufgrund seiner robusten Funktionen und Anpassungsfähigkeit. Sie schätzen die Verfügbarkeit von kostenlosen und Premium-Optionen, die auf unterschiedliche Bedürfnisse und Budgets zugeschnitten sind. Nutzer empfinden die kostenlose Version als recht funktional mit Zugriff auf zahlreiche Vorlagen, Fotos und Designelemente, was sie für viele zu einer kostengünstigen Lösung macht. Die kostenlose Testversion, die es Nutzern ermöglicht, Premium-Funktionen auszuprobieren, bevor sie sich festlegen, wird ebenfalls geschätzt.
Einige Nutzer sind jedoch der Meinung, dass die Preise möglicherweise etwas zu hoch sind, insbesondere für kleinere Institutionen oder Unternehmen. Sie erwähnen, dass die besten Funktionen oft nur in der kostenpflichtigen Version enthalten sind und sich die Kosten für zusätzliche Lizenzen und erweiterte Funktionen summieren können. Auch die Integration mit externen Tools und Systemen kann kostspielig und komplex sein.
Beliebte Integrationen
- Google Drive: Nutzer integrieren Google Drive mit CANVAS, um Aufgaben zu speichern und einzureichen, was einen einfachen Zugriff und eine einfache Sicherung gewährleistet. Die Lösung verbessert die Zusammenarbeit und bietet eine alternative Einreichungsmethode.
- Google Docs: Nutzer integrieren Google Docs mit CANVAS für gemeinsame Projekte, Aufgabeneinreichungen und eine einfache Dokumentenübertragung. Die Lösung unterstützt Zusammenarbeit und Feedback in Echtzeit.
- Google Kalender: Nutzer integrieren Google Kalender in CANVAS, um sich gut zu organisieren, Erinnerungen für Aufgaben und Klassen zu erhalten und Zeitpläne geräteübergreifend zu synchronisieren, um das Zeitmanagement zu verbessern.
- Microsoft 365: Nutzer integrieren Microsoft 365 in CANVAS für die Einreichung von Dokumenten, den Zugriff auf OneDrive und die Zusammenarbeit mit Office-Tools. Die Lösung unterstützt verschiedene Bildungstools und verbessert den Workflow.
- Microsoft Outlook: Nutzer integrieren Microsoft Outlook mit CANVAS für zeitnahe E-Mail-Benachrichtigungen, Kalendersynchronisierung und direkte Kommunikation mit Professorinnen und Professoren. Die Lösung hilft bei der Verwaltung von Zeitplänen und wichtigen Updates.
Google Classroom ist eine vielseitige Bildungsplattform mit einer Bewertung von 4,64 von 5 bei über 2.862 verifizierten Nutzerbewertungen. Die Lösung optimiert das Aufgabenmanagement, verbessert die Kommunikation und lässt sich nahtlos in Google-Workspace-Tools wie Drive, Docs und Meet integrieren. Die Plattform unterstützt die Verwaltung digitaler Klassenzimmer, sodass Lehrkräfte Materialien effizient organisieren und verteilen können. Nutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche, die Funktionen für die Zusammenarbeit in Echtzeit und die Möglichkeit, Aufgaben zu verfolgen und zu benoten, was eine organisierte und ansprechende Lernumgebung fördert.
Funktionen
- Kursverwaltung: Reviewer heben die Organisation, die Integration in Google Kalender und die Nutzerfreundlichkeit hervor, obwohl einige sie ohne ordnungsgemäße Kontoeinrichtung verwirrend finden.
- Virtuelles Klassenzimmer: Nutzer schätzen die Zugänglichkeit, die Integration in Google Meet und die Flexibilität, auch wenn einige anmerken, dass es im Vergleich zu Mitbewerbern an Funktionen mangelt.
- Aufgabenmanagement: Nutzer von Google Classroom schätzen den optimierten Prozess, die einfache Nachverfolgung und die Feedback-Optionen, aber einige wünschen sich eine bessere Durchsetzung von Fristen.
- Dateifreigaben: Reviewer finden, dass die Dateifreigabe einfach und vielseitig ist und sich gut in die Google Suite integrieren lässt, obwohl gelegentlich technische Probleme erwähnt werden.
- Bildschirmfreigabe: Nutzer schätzen die Möglichkeit, Bildschirme für interaktives Lernen freizugeben, obwohl einige technische Schwierigkeiten und Verzögerungen haben.
- Zwei-Wege-Audio und -Video: Reviewer heben die Bedeutung für die Kommunikation und das Engagement hervor, obwohl einige Probleme mit der Internetstabilität haben und andere Plattformen bevorzugen.
Vor- und Nachteile
Vorteile:
Nutzer schätzen Google Classroom für die nahtlose Interaktion zwischen Studierenden und Lehrkräften, die eine effiziente Kommunikation und Einbindung ermöglicht. Die Integration mit Google-Diensten wie Drive, Docs und Meet verbessert die digitale Lernumgebung. Die Aufgabenverwaltung ist unkompliziert, mit Funktionen zum Organisieren, Einreichen und Benoten von Aufgaben, was Zeit spart und den Papierverbrauch reduziert. Das virtuelle Klassenzimmer wird für seine Organisation und Zugänglichkeit gelobt, die das Fernlernen effektiv machen. Darüber hinaus wird die Benutzerfreundlichkeit der Plattform hervorgehoben, die auch für technisch weniger versierte Personen intuitiv und ansprechend ist.
Nachteile:
Nutzer stehen jedoch vor Herausforderungen beim Hochladen von Dateien, da sie oft zuerst Google Drive verwenden müssen, was zeitaufwendig sein kann. Das Benachrichtigungssystem kann überwältigend oder unzureichend sein, was zu verpassten Aufgaben oder verpassten wichtigen Aktualisierungen führt. Probleme mit dem Kontozugriff treten ebenfalls auf, insbesondere bei der Verwaltung mehrerer Domains und der Anforderung von Google-Konten, was die Nutzung komplizierter gestaltet.
Preis-Leistungs-Verhältnis
224 Bewertungen erwähnen das Preis-Leistungs-Verhältnis, davon sind 92 % positiv.
Die meisten Nutzer sind der Meinung, dass Google Classroom ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis bietet, vor allem, weil es kostenlos und für jeden mit einem Google-Konto zugänglich ist. Sie schätzen die Einfachheit, Vielseitigkeit und Integration in andere Google-Dienste, was die allgemeine Nutzererfahrung verbessert, ohne zusätzliche Kosten zu verursachen. Viele Reviewer heben die Erschwinglichkeit hervor, insbesondere für Schulen und Bezirke mit begrenztem Budget, ebenso wie die Möglichkeit, effektiven Fernunterricht durchzuführen. Einige Nutzer erwähnen jedoch Nachteile wie begrenzten freien Speicherplatz und die Notwendigkeit, zusätzlichen Speicherplatz oder Funktionen zu erwerben. Darüber hinaus kann die Vollversion für einige Institutionen kostspielig sein, und es gibt gelegentlich technische Probleme.
Beliebte Integrationen
- Google Meet: Nutzer integrieren Google Meet in Google Classroom für Audio-, Video- und Bildschirmfreigabe in Echtzeit, wodurch virtuelle Kurse, Meetings und interaktive Lernsitzungen vereinfacht werden.
- Quizizz für Schulen: Nutzer integrieren Quizizz in Google Classroom, um Tests, Bewertungen und ansprechende Klassenarbeiten durchzuführen, wobei die Noten automatisch mit dem Google-Classroom-Notenbuch synchronisiert werden.
- GoGuardian: Nutzer integrieren GoGuardian in Google Classroom, um Schüleraktivitäten zu überwachen, sicherzustellen, dass sie bei der Aufgabe bleiben, und um bei Bedarf Hilfe zu bieten.
Moodle ist ein flexibles und anpassbares Lernmanagementsystem mit einer Bewertung von 4,31 von 5 bei über 3.349 verifizierten Nutzerbewertungen. Die Lösung unterstützt kollaboratives Lernen durch Funktionen wie Foren, Quizze und Aufgabeneinreichungen. Die Plattform ist auf verschiedenen Geräten zugänglich, einschließlich Android und iOS, und bietet eine hohe Sicherheit und Datenschutz. Da Moodle eine Open-Source-Software ist, fördert sie Innovation und Community-Unterstützung und eignet sich daher für verschiedene Bildungsanforderungen, einschließlich Kursgestaltung, Fortschrittsverfolgung und interaktiven Lernumgebungen.
Funktionen
- Kursverwaltung: Reviewer schätzen die einfache Erstellung, Organisation und Pflege von Kursen, auch wenn einige sie als umständlich empfinden. Es wird auf die Integration mit Active Directory hingewiesen.
- Learning Management: Nutzer schätzen die Anpassbarkeit, Flexibilität und Community-Unterstützung von Moodle, auch wenn Anfänger möglicherweise mit einer gewissen Lernkurve konfrontiert sind. Die Lösung unterstützt verschiedene Lernaktivitäten.
- Studentenportal: Reviewer heben die Rolle des Portals bei der Bereitstellung eines zentralen Zugriffs auf Kursmaterialien, Noten und Kommunikationstools hervor, auch wenn einige das Portal zunächst verwirrend finden.
- Kursnachverfolgung: Nutzer finden die Kursnachverfolgung hilfreich, um den Fortschritt und den Abschluss mit Funktionen wie Benachrichtigungen und Fortschrittsbalken zu überwachen, auch wenn einige sie als nicht ideal gestaltet empfinden.
- Lernportal: Reviewer schätzen die Organisation des Lernportals und die einfache Navigation, obwohl einige Verbesserungen bei der Benutzeroberfläche und der mobilen Kompatibilität vorschlagen.
- Tests/Bewertungen: Nutzer schätzen die Flexibilität, die automatische Benotung und die Feedback-Tools, obwohl einige technische Probleme und Bedenken hinsichtlich der Betrugserkennung haben.
Vor- und Nachteile
Vorteile:
Reviewer schätzen Moodle für seine Flexibilität, Anpassungsoptionen und Zugänglichkeit auf allen Geräten, die es zu einer vielseitigen Plattform für Online-Lernen und -Unterricht machen. Nutzer finden es vorteilhaft, um ansprechende und interaktive Kurse zu erstellen, Aufgaben zu verwalten und den Fortschritt zu verfolgen. Der Open-Source-Charakter und die Erschwinglichkeit der Plattform sind vor allem für kleine Unternehmen und Bildungseinrichtungen von großem Vorteil. Darüber hinaus werden die Kursverwaltungsfunktionen von Moodle für ihre Intuitivität und ihre Fähigkeit gelobt, alle Kursmaterialien zu zentralisieren, was es sowohl für Lernende als auch für Pädagogen einfacher macht, sich gut zu organisieren.
Nachteile:
Nutzer kritisieren jedoch das Design und Layout von Moodle und beschreiben es als veraltet und im Vergleich zu modernen Alternativen weniger optisch ansprechend. Die Benutzeroberfläche wird oft als komplex und wenig intuitiv angesehen, was für neue Nutzer eine Herausforderung darstellen kann. Einschränkungen beim Hochladen von Dateien und gelegentliche technische Probleme stellen ebenfalls Probleme dar, da Nutzer Schwierigkeiten beim Hochladen großer Dateien und mit Fehlern zu kämpfen haben. Darüber hinaus werden Aktualisierungen und Verbesserungen als mühsam angesehen, da häufige Aktualisierungen manchmal zu Unterbrechungen führen und einen erheblichen Wartungsaufwand erfordern. Auch die Nutzer- und Administratorverwaltung wird als verwirrend und nicht benutzerfreundlich beschrieben, was zu Schwierigkeiten bei der Navigation und Sicherheitsbedenken führt.
Preis-Leistungs-Verhältnis
447 Bewertungen erwähnen das Preis-Leistungs-Verhältnis, davon sind 86 % positiv.
Die meisten Benutzer betrachten Moodle als kostengünstige Lösung, da es Open-Source und kostenlos nutzbar ist. Sie schätzen die Flexibilität, die Plattform ohne Lizenzgebühren anzupassen, was sie zu einer praktischen Option für Bildungseinrichtungen und kleine Organisationen mit begrenztem Budget macht. Reviewer heben die Verfügbarkeit zahlreicher kostenloser Plugins und Module hervor, die die Funktionalität ohne zusätzliche Kosten erweitern. Sie schätzen auch die kostenlose Testversion und den Community-Support, der bei der Verwaltung und Einrichtung der Plattform hilft.
Einige Nutzer weisen jedoch darauf hin, dass die Software selbst zwar kostenlos ist, die Kosten für die Implementierung, Anpassung und Wartung jedoch hoch sein können, insbesondere wenn professionelle Hilfe erforderlich ist. Sie erwähnen, dass zusätzlicher Speicherplatz und bestimmte erweiterte Funktionen mit zusätzlichen Kosten verbunden sein können. Darüber hinaus kann der Bedarf an technischen Fähigkeiten zur Verwaltung und Anpassung von Moodle ein Hindernis darstellen, was zu höheren Betriebskosten führen kann.
Beliebte Integrationen
- Microsoft 365: Nutzer integrieren Microsoft 365 in Moodle für die nahtlose gemeinsame Nutzung von Inhalten, Single Sign-On, Nutzersynchronisierung und die Nutzung von Office-Tools für Aufgaben und Zuweisungen.
- BigBlueButton: Nutzer integrieren BigBlueButton in Moodle, um Live-Schulungen durch Ausbildende und synchrone Klassen abzuhalten und die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sicherzustellen.
- Google Workspace: Nutzer integrieren Google Workspace in Moodle für eine nahtlose Dateifreigabe, Kalendersynchronisierung und Unterrichtsbereitstellung und verwenden Google Drive zum Hochladen von Dateien.
- H5P: Nutzer integrieren H5P in Moodle, um Interaktivität hinzuzufügen und Bildungsressourcen durch native Plug-ins zu verbessern.
- Meta for Business: Nicht ausreichend Informationen, um eine Zusammenfassung für diese Integration zu generieren.
reteach ist eine benutzerfreundliche E-Learning-Plattform mit einer Bewertung von 4,85 von 5 bei über 84 verifizierten Nutzerbewertungen. Die Lösung unterstützt verschiedene Medienintegrationen, einschließlich Text-, Video- und SCORM-Paketen, und bietet nahtlose Verbindungen zu Systemen wie Salesforce und Zoom. Die Plattform wird für ihre intuitive Benutzeroberfläche, den umfassenden Support und die Flexibilität bei der Kursgestaltung und dem Management der Teilnehmenden gelobt. reteach eignet sich sowohl für einzelne Lehrende als auch für Unternehmen und bietet effiziente Onboarding- und Schulungslösungen mit personalisierten Zertifikaten und automatisierten E-Mails.
Funktionen
- Kursverwaltung: Reviewer empfinden die Kurserstellung als intuitiv, mit einfachen Material-Uploads und Automatisierungsoptionen.
- Lernportal: Nutzer schätzen das intuitive, nutzerfreundliche Design, auch wenn manche die Ersteinrichtung als umständlich empfinden.
- Lernmanagement: Nutzer von reteach schätzen die Anpassungsmöglichkeiten, die Benutzerfreundlichkeit und das effektive Management von Kursen und Teilnehmenden.
- Tests/Bewertungen: Reviewer heben die Einfachheit der Erstellung von Tests und Zertifikaten mit einfachen Konfigurationsoptionen hervor.
Vor- und Nachteile
Vorteile:
Nutzer schätzen reteach für seine außergewöhnliche Kundenbetreuung, die schnell, hilfreich und freundlich ist und ihnen das Gefühl gibt, geschätzt zu werden. Die Plattform ist intuitiv und benutzerfreundlich, sowohl für Administratoren als auch für Teilnehmende, mit einer klaren und ansprechenden Oberfläche. Der Schulungsbedarf und die Lernkurve sind überschaubar, sodass die Nutzer Kurse einfach erstellen und verwalten können, was für Schulungen von Mitarbeitenden und Unternehmensschulungen von Vorteil ist. Das Management der Teilnehmenden ist effizient und bietet Funktionen wie automatisierte E-Mails und dynamisches Gruppenmanagement.
Nachteile:
Einige Nutzer stellen jedoch fest, dass die Anpassungsmöglichkeiten begrenzt sind, insbesondere bei der E-Mail-Funktion, und einige kleinere Funktionswünsche bleiben unberücksichtigt.
Beliebte Integrationen
- Microsoft Teams: Nutzer integrieren reteach mit Microsoft Teams für die Durchführung von Live-Online-Events, synchrones und asynchrones Lernen und einfache Navigation für Kunden.
- Zoom Workplace: Nutzer integrieren reteach mit Zoom Workplace, um Live-Onboarding-Sitzungen, Q&A-Sitzungen und onlineunterstützte Module innerhalb ihrer Kurse anzubieten.
- Microsoft PowerPoint: Nutzer integrieren reteach mit Microsoft PowerPoint hauptsächlich für die Nutzung von Online-Modulen und asynchronen Videoeinheiten innerhalb ihrer Kurse.
- Zapier: Nutzer integrieren reteach mit Zapier, um eine Anbindung an Salesforce herzustellen, Prozesse zu optimieren und einen zentralen Überblick über Onboarding-Projekte zu behalten.
LinkedIn Learning ist eine umfassende Lernplattform mit einer Bewertung von 4,59 von 5 bei über 154 verifizierten Nutzerbewertungen. Die Lösung bietet eine umfangreiche Bibliothek hochwertiger Kurse zu verschiedenen Themen, darunter technische Fähigkeiten, Soft Skills, Unternehmensführung und Kreativität. Die Plattform bietet flexible Lernoptionen, professionelle Lehrende und die Integration in LinkedIn-Profile zur Präsentation von Zertifikaten. Nutzer schätzen die Möglichkeit, in ihrem eigenen Tempo lernen zu können, die große Kursvielfalt und die personalisierten Empfehlungen für die Kompetenzentwicklung.
Funktionen
- Kursverwaltung: Reviewer schätzen die einfache Kursverwaltung, personalisierte Inhalte und optimierte Prozesse für Organisationen.
- Kurs-Nachverfolgung: Nutzer schätzen die einfache Kursverfolgung, Fortschrittsüberwachung und Abschlusssymbole für ein besseres Lernmanagement.
- Fortschrittsverfolgung: Reviewer heben die Möglichkeit hervor, Kurse nahtlos fortzusetzen, was das Lernen flexibler und bequemer macht.
- Mobiles Lernen: Nutzer lieben den Zugriff auf die Lerninhalte von unterwegs, sodass sie jederzeit und überall auf mobilen Geräten lernen können.
- Mitarbeiterengagement: Die Reviewer weisen auf das Potenzial für eine Steigerung der Produktivität und Kommunikation hin, obwohl die Unterstützung durch das Management von entscheidender Bedeutung ist.
- Mitarbeiterportal: Nutzer finden das Portal einfach zu navigieren und loben den zentralisierten Zugriff auf Kurse und die Leistungsverfolgung.
Vor- und Nachteile
Vorteile:
Nutzer schätzen LinkedIn Learning für seine umfangreiche Bibliothek mit qualitativ hochwertigen Kursen, die von Branchenfachleuten unterrichtet werden und ein breites Themenspektrum von technischen Fähigkeiten bis hin zu Soft Skills abdecken. Die Flexibilität der Plattform ermöglicht es Nutzern, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und jederzeit und überall auf Kurse zuzugreifen. Viele Nutzer empfinden die Integration mit LinkedIn-Profilen als vorteilhaft, da sie so ihre absolvierten Kurse und Zertifikate präsentieren und ihr berufliches Profil verbessern können. Darüber hinaus bietet die Plattform wertvolle Schulungsmaterialien und Lernpfade, was sie zu einem nützlichen Instrument für die Kompetenzentwicklung und den beruflichen Aufstieg macht.
Nachteile:
Einige Nutzer empfinden die Preisgestaltung jedoch als erheblichen Nachteil und bezeichnen die Preise als teuer, insbesondere für kleine Unternehmen und Einzelpersonen. Auch das Profillayout kann verwirrend sein und es den Nutzern erschweren, effektiv zu navigieren und bestimmte Inhalte zu finden. Darüber hinaus äußern einige Nutzer Bedenken über die fehlende Akkreditierung für bestimmte Kurse, was den wahrgenommenen Wert der Zertifikate schmälern kann.
Preis-Leistungs-Verhältnis
224 Bewertungen erwähnen das Preis-Leistungs-Verhältnis, davon sind 61 % positiv.
Reviewer finden, dass LinkedIn Learning eine kosteneffiziente Plattform ist, insbesondere wenn die Lösung zusammen mit LinkedIn Premium verwendet wird. Sie schätzen das breite Kursangebot, die hohe Produktionsqualität und die Verfügbarkeit von Zertifikaten nach Kursabschluss. Nutzer schätzen die kostenlosen Testversionen und die Möglichkeit, auf einige Inhalte ohne Abonnement zugreifen zu können. Sie betonen auch das Bestreben der Plattform, Bildungsinhalte zu einem günstigen Preis anzubieten, um sie für die berufliche Weiterbildung zugänglich zu machen.
Einige Nutzer sind jedoch der Meinung, dass die Abonnementkosten hoch sind, insbesondere für diejenigen, die LinkedIn Premium noch nicht verwenden. Sie erwähnen, dass die Plattform für kleine Unternehmen und Einzelpersonen teuer sein kann und einige Kurse möglicherweise aktualisiert werden müssen, damit sie relevant bleiben. Darüber hinaus werden der fehlende direkte Kontakt zu den Lehrenden und die Notwendigkeit einer guten Internetverbindung als Nachteile genannt.
Beliebte Integrationen
- Docebo: Nutzer integrieren LinkedIn Learning in Docebo, um Mitarbeitenden interne Lernressourcen zur Verfügung zu stellen und relevante Inhalte dort anzuzeigen, wo die Lernenden die meiste Zeit verbringen.
- Workday HCM: Nutzer integrieren LinkedIn Learning in Workday HCM, um LinkedIn-Learning-Kurse in den Workday Learning-Katalog aufzunehmen und so zusätzliche Lernoptionen anzubieten.
Unser vollständiges Verzeichnis von Lernplattformen
Funktionen
- Gemischtes Lernen
- Synchrones Lernen
- Zertifizierung und Lizenzierung
- Asynchrones Lernen
- Integrierter Autorensystem-Kurs
- Beurteilung-Management
- Lernpfade/-verläufe
- SCORM-Compliance
- Portal für Lernende
- Mobiles Lernen
- Gamification
Funktionen
- Gemischtes Lernen
- Synchrones Lernen
- Zertifizierung und Lizenzierung
- Asynchrones Lernen
- Integrierter Autorensystem-Kurs
- Beurteilung-Management
- Lernpfade/-verläufe
- SCORM-Compliance
- Portal für Lernende
- Mobiles Lernen
- Gamification
Learning Management System by Haufe Akademie
Funktionen
- Gemischtes Lernen
- Synchrones Lernen
- Zertifizierung und Lizenzierung
- Asynchrones Lernen
- Integrierter Autorensystem-Kurs
- Beurteilung-Management
- Lernpfade/-verläufe
- SCORM-Compliance
- Portal für Lernende
- Mobiles Lernen
- Gamification
Funktionen
- Gemischtes Lernen
- Synchrones Lernen
- Zertifizierung und Lizenzierung
- Asynchrones Lernen
- Integrierter Autorensystem-Kurs
- Beurteilung-Management
- Lernpfade/-verläufe
- SCORM-Compliance
- Portal für Lernende
- Mobiles Lernen
- Gamification
Funktionen
- Gemischtes Lernen
- Synchrones Lernen
- Zertifizierung und Lizenzierung
- Asynchrones Lernen
- Integrierter Autorensystem-Kurs
- Beurteilung-Management
- Lernpfade/-verläufe
- SCORM-Compliance
- Portal für Lernende
- Mobiles Lernen
- Gamification
hiveQ
Funktionen
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- Integrierter Autorensystem-Kurs
- Beurteilung-Management
- Lernpfade/-verläufe
- SCORM-Compliance
- Portal für Lernende
- Mobiles Lernen
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blink.it
Funktionen
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- Asynchrones Lernen
- Integrierter Autorensystem-Kurs
- Beurteilung-Management
- Lernpfade/-verläufe
- SCORM-Compliance
- Portal für Lernende
- Mobiles Lernen
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nectar LMS
Funktionen
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- Integrierter Autorensystem-Kurs
- Beurteilung-Management
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- SCORM-Compliance
- Portal für Lernende
- Mobiles Lernen
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Funktionen
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- Asynchrones Lernen
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- SCORM-Compliance
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Funktionen
- Gemischtes Lernen
- Synchrones Lernen
- Zertifizierung und Lizenzierung
- Asynchrones Lernen
- Integrierter Autorensystem-Kurs
- Beurteilung-Management
- Lernpfade/-verläufe
- SCORM-Compliance
- Portal für Lernende
- Mobiles Lernen
- Gamification
imc Learning Suite
Funktionen
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elearnio
Funktionen
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Funktionen
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Funktionen
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- Beurteilung-Management
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- Portal für Lernende
- Mobiles Lernen
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keelearning
Funktionen
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- Portal für Lernende
- Mobiles Lernen
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Lecturio
Funktionen
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- Mobiles Lernen
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- Asynchrones Lernen
- Integrierter Autorensystem-Kurs
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Funktionen
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Funktionen
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- Beurteilung-Management
- Lernpfade/-verläufe
- SCORM-Compliance
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Funktionen
- Gemischtes Lernen
- Synchrones Lernen
- Zertifizierung und Lizenzierung
- Asynchrones Lernen
- Integrierter Autorensystem-Kurs
- Beurteilung-Management
- Lernpfade/-verläufe
- SCORM-Compliance
- Portal für Lernende
- Mobiles Lernen
- Gamification
Funktionen
- Gemischtes Lernen
- Synchrones Lernen
- Zertifizierung und Lizenzierung
- Asynchrones Lernen
- Integrierter Autorensystem-Kurs
- Beurteilung-Management
- Lernpfade/-verläufe
- SCORM-Compliance
- Portal für Lernende
- Mobiles Lernen
- Gamification
Lernplattformen: Ratgeber
Inhaltsverzeichnis
Wichtige Informationen zum Kauf von Lernplattformen
Mit Lernmanagementsystemen (LMS) können Unternehmen Lerninhalte erstellen, verwalten und bereitstellen, um strukturierte und motivierende Lernerlebnisse zu bieten. Lernplattformen können für jede Art von Unterricht, von akademischen Kursen bis hin zu Mitarbeiterschulungen, eingesetzt werden.
Im Bereich der Unternehmen und Organisationen kommen viele LMS-Käufer aus dem Nonprofit-Bereich oder Branchen wie dem Gesundheitswesen, Produktion und Consulting. Mitarbeiter müssen sich in diesen Bereichen an strenge Vorschriften halten und benötigen dementsprechende Schulungsmaterialien, um sich zu zertifizieren und die Compliance einzuhalten. Käufer aus Bildungseinrichtungen kommen oft aus dem Primär- und Sekundärschulbereich oder aus Hochschulen und Universitäten. [1]
Die meisten LMS-Tools werden als monatlich abgerechnetes Abonnement angeboten, dessen Preis sich nach der Zahl der Personen richtet, die das System nutzen, sowie nach der Menge der angebotenen Funktionen. Grundlegende Systeme für weniger als 100 Nutzer kosten durchschnittlich 219 $ (circa 200 €) monatlich, erweiterte Systeme für 1.000 und mehr Nutzer liegen im Durchschnitt bei 1.084 $ (circa 991 €) im Monat. [2]
Käufer sollten potenziellen Anbietern die folgenden wichtigen Fragen stellen, um sicherzugehen, dass ein System ihre Anforderungen erfüllt:
- Bietet das System Autorentools zur Neuerstellung eigener Kurse oder erlaubt es nur vorgefertigte Inhalte?
- Welche Funktionen bietet das System, um die Lernenden zu motivieren?
- Welche verschiedenen Lernaktivitäten können verfolgt werden?
- Welches Maß an technischem Support bietet der Anbieter?
Was ist eine Lernplattform?
Eine Lernplattform bzw. ein Lernmanagementsystem (LMS) ist eine Software zur Erstellung, Verwaltung, Bereitstellung, Nachverfolgung und Analyse von Bildungs- oder Schulungsprogrammen. Lernplattformen eignen sich gleichermaßen für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter schulen, für Schulen und Universitäten, die Schüler oder Studierende unterrichten, und für Fachexperten, die Lernkurse online verkaufen. Sie sind ein ideales Tool, um strukturierte und motivierende Lernerfahrungen zu ermöglichen.
Allein für den Bildungssektor prognostiziert Gartner, dass bis 2027 weltweit 75 % aller Primär- und Sekundärschulen ein LMS einsetzen werden, was zeigt, wie wichtig LMS-Software im modernen Bildungsbereich geworden ist. [3]
Capterra verzeichnet 1.445 LMS-Tools, für die im vergangenen Jahr 8.257 Nutzerbewertungen veröffentlicht wurden. [4]
Preisgestaltung von Lernplattformen
Die meisten LMS-Tools werden als monatlich abgerechnetes Abonnement angeboten, dessen Preis sich nach der Zahl der Personen richtet, die das System nutzen, sowie nach dem verfügbaren Speicherplatz und der Menge der angebotenen Funktionen. Grundlegende Systeme für weniger als 100 Nutzer kosten durchschnittlich 219 $ (circa 200 €) monatlich, erweiterte Systeme für 1.000 und mehr Nutzer liegen im Durchschnitt bei 1.084 $ (circa 991 €) im Monat.
- Lernmanagementsysteme auf Einstiegsniveau bieten Kernfunktionen zur Kursverwaltung, Kursverfolgung und Wissensbeurteilung.
- Erweiterte Lernplattformen mit höherem Preis bieten üblicherweise Zusatzfunktionen wie Lernen über Mobilgeräte, Blended Learning (d. h. die Kombination aus Online-Lernen und Präsenzveranstaltungen) und personalisierte Lernpfade.
72 % der LMS-Softwarekäufer, mit denen unsere Beratungsteams in den letzten 2 Jahren gesprochen haben, budgetieren weniger als 625 $ (circa 572 €) monatlich.
Erstmalige Käufer sollten Folgendes wissen:
- Üblicherweise entstehen im Voraus Kosten für Installation, Integration und Anpassungen.
- Für Wartung und Support fallen meist wiederkehrende Kosten an.
Häufig bieten LMS-Anbieter kostenlose Testversionen ihrer Produkte an. Mit diesen können Unternehmen und Organisationen ausprobieren, ob die Tools ihren Anforderungen und denen ihrer Lernenden entsprechen. Auch einige Gratisversionen mit grundlegenden Funktionen sind verfügbar.
Funktionen von LMS-Software nach Nutzerbewertung
Alle Lernplattformen umfassen Funktionen für Kursmanagement, Kurs-Tracking und Tests oder Bewertungen. Dazu kommen meist verschiedene übliche Funktionen wie eine Inhaltsbibliothek, Gamifizierung und synchrones Lernen in Echtzeit.
Kernfunktionen von LMS-Tools
- Kursverwaltung: Individuelle Lernkurse erstellen, in einem geplanten Lehrplan organisieren und Lernenden zuweisen. 89 % der Rezensenten stufen diese Funktion als unverzichtbar oder sehr wichtig ein.
- Kurs-Tracking: Verfolgen, welche Kursmaterialien von welchen Nutzern abgeschlossen wurden und welche Fortschritte erzielt wurden. 83 % der Nutzer stufen diese Funktion als unverzichtbar oder sehr wichtig ein.
- Tests/Bewertungen: Prüfungen erstellen und verwalten, um herauszufinden, wie gut das Gelernte behalten wurde. 75 % der Rezensenten stufen diese Funktion als unverzichtbar oder sehr wichtig ein.
Häufige Funktionen von LMS-Software
Aus der Analyse unserer proprietären Nutzerbewertungsdaten geht hervor, dass Nutzer einige weitere gängige Funktionen von LMS wertvoll finden:
- Portal für Lernende: Ermöglicht Studierenden/Mitarbeitern den Zugang zu Materialien und die digitale Kommunikation mit Lehrkräften. 89 % der Rezensenten stufen diese Funktion als sehr wichtig ein.
- Asynchrones Lernen: Ermöglicht es den Nutzern, in ihrem eigenen Tempo und nach einem eigenen Zeitplan auf Bildungsinhalte oder Schulungsmaterialien zuzugreifen und sich mit ihnen zu beschäftigen. 70 % der Rezensenten stufen diese Funktion als sehr wichtig ein.
- Fortschrittsverfolgung: Die Fortschritte bestimmter Nutzer, Teams oder Kurse verfolgen und entsprechende Berichte und Analysen erstellen. 80 % der Nutzer stufen diese Funktion als sehr wichtig ein.
- Lernpfade: Kursmaterialien in einer bestimmten Reihenfolge anordnen, in der sie für ein personalisiertes Lernen durchgearbeitet werden sollen.
- Mobiles Lernen: Vollständiger Zugriff auf Lernmaterialien über mobile Plattformen.
- Verwaltung von Bewertungen: Verschiedene Tests oder Prüfungen erstellen und verwalten, um die Fortschritte der Nutzer zu beurteilen.
- Blended Learning: Lernpfade erstellen und verwalten, die persönliche und virtuelle Lernerlebnisse kombinieren.
Die wichtigsten von Nutzern genannten Vorteile von Lernplattformen
Flexiblere und umfassendere Schulungsprogramme: Nutzer geben an, dass sie mit einem LMS ihrer Mitarbeiterschulungen deutlich effizienter gestalten und dafür sorgen konnten, dass Angestellte und andere Stakeholder immer über wichtiges Wissen verfügen.
„[Unser Produkt] war ein hervorragendes Tool für Schulungen sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter, besonders in unserem schnelllebigen Umfeld, in dem Wissen sich rapide ändert und ständige Aktualisierungen und Neuschulungen nötig sind.“
–Dave K., Director of Technical Learning, Elektronikfertigung
Bessere Kommunikation und Wissensaustausch: LMS-Funktionen wie Foren, Direktnachrichten und Tools für nutzergenerierte Inhalte ermöglichen einen unmittelbaren Austausch rund um Kursinhalte.
„Lernende können direkt über Foren, Chats und Online-Meetings miteinander interagieren, was zu einer immersiven Lernumgebung führt.“
–Shivam D., Senior Machine Learning Engineer, Computersoftware
Benutzerdefinierte Inhaltserstellung: Nutzer berichten, dass ihre Unternehmen mit ihrem Lernmanagementsystem unkompliziert Inhalte erstellen und integrieren konnten, die sich speziell auf bestimmte Bereiche konzentrieren. Außerdem können Lernprogramme regelmäßig aktualisiert werden, sodass sie auf die Ziele des Unternehmens abgestimmt bleiben.
„Wir konnten alle spezifischen Bereiche angehen, in denen wir Verbesserungsbedarf haben, und Inhalte erstellen, die das Sicherheitsbewusstsein und die Sicherheitskultur in den Organisationen stärken.“
–Ashley H., regionale Personalleitung, Krankenhaus und Gesundheitspflege
Häufig von Nutzern beobachtete Herausforderungen im Zusammenhang mit Lernplattformen
Aktuelle Bewertungen von Lernmanagementsystemen erwähnen Probleme mit Softwarebugs, Bewertungs- und Quizfunktionen und dem Seitendesign.
Nutzer von Lernplattformen sind auf verschiedene Probleme gestoßen. Diese reichen von kleineren Unannehmlichkeiten – etwa, dass sich ein Kalender nicht automatisch am aktuellen Tag öffnet – bis hin zu größeren Problemen mit der Nachverfolgung, langsamen Ladezeiten oder unerwarteten Systemfehlern.
Nutzer aus dem Bildungsbereich wiesen zudem auf Probleme mit den Bewertungs- und Quizfunktionen hin. Nicht immer sind automatische Benachrichtigungen über abgeschlossene Aufgaben und die Möglichkeit zum Batch-Import mehrerer Fragen verfügbar.
Auch Probleme beim Seitendesign werden von Nutzern erwähnt, etwa eine begrenzte Anpassbarkeit von Vorlagen und Schwierigkeiten beim Einfügen von Inhalten mit dem Editor. Dies kann es schwer machen, das gewünschte Layout und Design zu erstellen.
Vermeide solche Probleme, indem du Anbietern im Vorhinein Fragen wie die folgenden stellst:
– Welche Art von technischem Support und regelmäßigen Software-Updates werden angeboten? – Welche Arten von Benachrichtigungen und Feedback-Optionen zur Bewertung von Aufgaben bietet das LMS-Tool? – Wie stark können Vorlagen angepasst werden?
Wofür wird eine LMS-Software verwendet?
Wir haben unsere große Zahl an Nutzerbewertungen von LMS analysiert und die häufigsten Anwendungsfälle ermittelt:
- Zentralisierte Inhaltsverwaltung: Ein Lernmanagementsystem speichert alle Lernmaterialien wie Kurse, Dokumente, Videos und Tests an einem zentralen Ort. So können Lerninhalte effizienter organisiert, aktualisiert und verwaltet werden.
- Automatisiertes Compliance-Tracking: Heutzutage ist es nicht mehr nötig, wichtige Zertifizierungen von Arbeitskräften manuell zu verfolgen und zu erneuern. Ein LMS benachrichtigt Angestellte automatisch, wenn wichtige Schulungen oder Zertifizierungen fällig sind, und verfolgt, ob sie abgeschlossen wurden.
- Motivierendere Lerninhalte erstellen: Gamification-Elemente und Microlearning-Funktionen können das Lernerlebnis verbessern und das Engagement und die Motivation der Lernenden steigern. Außerdem unterstützen die Plattformen verschiedene Multimediaformate wie Videos, Animationen, Audio und Grafiken, um Informationen auf unterschiedliche Art und Weise zu präsentieren, damit Lernende mit unterschiedlichen Lernstilen Konzepte effektiver erfassen.
- Datengesteuerte Einblicke: Visualisierte Daten zu Abschlussquoten, der in Kursen verbrachten Zeit, Bewertungsergebnissen usw. zeigen Teams auf, was an ihren aktuellen Lerninhalten funktioniert und was nicht.
Wie Lernmanagementsysteme genutzt werden können, unterscheidet sich auch je nach angebotenem Funktionsumfang. Alle der folgenden Tools können entweder als eigenständige Software oder als integrierte Funktionen in einer umfassenden Lernmanagement-Suite erworben werden:
- Software zur Kurserstellung: Ansprechende digitale Lerninhalte erstellen, die über ein LMS verwaltet werden können.
- Gamification-Software: Punktesysteme, Leaderboards und andere Gamification-Elemente zu Kursinhalten hinzufügen, damit sie stärker genutzt werden und für Motivation sorgen.
- Learning Experience-Plattformen: Getrennte Lerninhalte in einem zentralen Nutzererlebnis zusammenführen und personalisierte Lernpfade anbieten.
- Microlearning-Software: Microlearning-Inhalte erstellen und bereitstellen, die in kurzer Zeit bearbeitet werden können.
- Software für mobiles Lernen: Lerninhalte erstellen und bereitstellen, die sich an die Größen verschiedener Mobilgerätebildschirme anpassen.
Wer verwendet Lernplattformen?
Unternehmen nutzen Lernplattformen zum Erstellen, Speichern, Pflegen, Bereitstellen und Analysieren von Lerninhalten und Lernaktivitäten, um ihre Belegschaft weiterzubilden. Informationen von Gartner zufolge unterstützen die Technologien Unternehmen in verschiedenen Bereichen wie Compliance-Schulungen, Zertifizierungen, Onboarding, Talententwicklung, Weiterbildung, Zusammenarbeit, Coaching und Mentoring, Vertriebsschulungen, Partnerschulungen und Kundenschulungen. [5]
Durch die Kombination von Lernmanagementsystemen mit innovativen Technologien wie Virtual Reality (VR) oder Augmented Reality (AR) können Unternehmen eine immersive Lernumgebung schaffen. Besonders in hybriden Arbeitsumgebungen kann sich das positiv auswirken. HR-Futurist Dan Shawbel glaubt, dass es Angestellte sogar dazu motivieren könnte, öfter ins Büro zu kommen: „Es geht darum, mit weniger Ressourcen mehr zu erreichen. Bei KI und all diesen transformativen Technologien ist ein Hauptpunkt natürlich die Frage, wie wir effizienter werden können. Bei VR und AR heißt das auch, diese Technologie in den Büroräumen als Teil des angebotenen Mehrwerts zu nutzen, um die Angestellten wieder ins Büro zu holen.“
Schulen und Universitäten verwenden LMS-Software zur Unterstützung verschiedener Lehr- und Lernbereiche und erleichtern so die Online-Zusammenarbeit und -Kommunikation zwischen Lernenden, Lehrkräften und Verwaltung. Laut Gartner dienen Lernmanagementsysteme im Hochschulbereich als wichtigster zentraler Anlaufpunkt für Lehr- und Lerntechnologien. Sie bieten innerhalb und außerhalb der Plattform eine Reihe von Tools und Services für die verschiedensten Beteiligten im Bildungsbereich. Lernplattformen fördern die Online-Zusammenarbeit und die Kommunikation zwischen Lernenden, Lehrkräften und Verwaltung. [6]
Unsere Gespräche mit LMS-Softwarekäufern in den letzten zwei Jahren ergaben, dass die meisten Organisationen, die Lernmanagementsysteme erwerben, 1 bis 499 Nutzer, einen Jahresumsatz von 25 Millionen US-Dollar oder weniger und 1 bis 449 Angestellte haben. Die Nutzerzahl und die Zahl der Angestellten ist in Unternehmen oft identisch, während sie sich in Bildungseinrichtungen häufig unterscheidet, etwa wenn zur Zahl der Lehrkräfte die Zahl der Studierenden hinzukommt.
Im Bereich der Unternehmen und Organisationen kommen viele LMS-Käufer aus dem Nonprofit-Bereich oder Branchen wie dem Gesundheitswesen, Produktion und Consulting. Mitarbeiter müssen sich in diesen Bereichen an strenge Vorschriften halten und benötigen dementsprechende Schulungsmaterialien, um sich zu zertifizieren und die Compliance einzuhalten. Käufer aus Bildungseinrichtungen kommen oft aus dem Primär- und Sekundärschulbereich oder aus Hochschulen und Universitäten.
Häufige Integrationen von LMS-Software
Wir haben bei der Analyse unserer umfassenden Bewertungsdatenbank untersucht, welche drei Softwarekategorien am häufigsten mit Lernplattformen integriert werden: Buchhaltungs-, Hochschul- und Meeting-Software.
Durch die Integration von Buchhaltungssoftware in ein LMS lassen sich Finanzprozesse automatisieren. Dazu gehören die automatisierte Rechnungsstellung, die Verfolgung von Zahlungen und die Verwaltung von Abonnements, um finanzielle Transaktionen in Unternehmen effizienter und fehlerfreier zu verwalten.
Bildungseinrichtungen können durch die Integration von Hochschulsoftware Prozesse wie die Rekrutierung und Zulassung von Studierenden, die Verwaltung von Dozierenden und Kursen sowie finanzielle Unterstützungen effizienter gestalten. Integrationen schaffen eine zentrale Plattform und Datenverwaltung und verbessern so die Effizienz, Kommunikation und Zusammenarbeit sowie letztendlich die Gesamteffizienz einer Einrichtung.
Von der Integration von Meeting-Software profitieren Unternehmen und Bildungseinrichtungen gleichermaßen. Sie können Meetings leichter organisieren, planen, durchführen und an ihnen teilnehmen. Damit verbessern sie die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teams und fördern die Interaktion zwischen Lernenden und Lehrkräften.
Aktuelle Trends im Bereich LMS
LMS-Software ist in Deutschland bereits weit verbreitet: 60 % der Unternehmen haben ein LMS im letzten Jahr eingeführt und weitere 27 % hatten ein LMS-Tool schon vorher implementiert. [7] Ein aktueller Trend, der für LMS immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist der Einsatz generativer künstlicher Intelligenz (GenAI). Generative KI trägt zur Zunahme von nutzergenerierten Inhalten bei: Mit einem LMS mit Funktionen für nutzergenerierte Inhalte (auch UGC bzw. User-Generated Content) können Lernende eigene Lerninhalte erstellen und mit anderen teilen, um den Austausch von Wissen zu fördern. Generative KI treibt diese Entwicklung noch weiter voran, da sie das Erstellen nutzergenerierter Inhalte weniger aufwendig macht. Gartner erwartet, dass bis 2025 50 % der Anbieter digitaler Lerninhalte GenAI-basierte Lerntools integriert haben werden. [8]
Lernen direkt während der Arbeit bietet Vorteile gegenüber traditionellen Schulungsmethoden: Unternehmen können beispielsweise Lernplattformen in CRM-Systeme integrieren, sodass Angestellte direkt bei ihrer alltäglichen Arbeit relevante Schulungsinhalte angezeigt bekommen und kein separates System öffnen müssen. Dieses „On-the-job-Learning“ hat laut Gartner „zehnfache Auswirkungen auf Talentergebnisse, dreifache Auswirkungen auf die Mitarbeiterleistung und mehr als zweifache Auswirkungen auf das Mitarbeiterengagement im Vergleich zu traditionellen Schulungsmethoden“. [9] Darüber hinaus zeigt eine Capterra-Studie, dass für jeden vierten Arbeitnehmer die Möglichkeit zu lernen, Fähigkeiten zu verbessern und Weiterbildungen zu nutzen zu den wichtigsten Faktoren der Arbeitszufriedenheit zählen. [10]
xAPI überholt SCORM: xAPI ist eine Weiterentwicklung des technischen SCORM-Standards für das E-Learning und entwickelt sich zum wichtigsten technischen Standard für Lernmanagementsysteme: Es kann Lerndaten erfassen, die über grundlegende Informationen wie Abschlussstatus und Bewertungsergebnisse hinausgehen. xAPI kann die verschiedensten Lernerlebnisse erfassen und dokumentieren, egal ob Interaktionen zwischen Mentoren und Mentees, E-Learning-Kurse, Unterricht in Klassenräumen oder sogar YouTube-Videos.
Laut einer Capterra Studie sehen sich 27 % der Unternehmen für 2025 mit der Herausforderung konfrontiert, Mitarbeiter zu schulen und zu weiterzubilden. [7] Wie kann Software dabei helfen, diese Herausforderung zu bewältigen? Gartner betont, dass der Fokus auf dem Lernerlebnis und nicht auf einer einzelnen Plattform oder Technologie liegt. Bildungseinrichtungen müssen die Lernplattform nahtlos in Kombination mit Tools für die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz und zusätzlichen Lösungen nutzen, um Lernenden ein optimales Erlebnis zu bieten. Lernerlebnisse werden über ein ganzes Ökosystem an Plattformen bereitgestellt, die sich je nach Bedarf und Lernzielen stärker auf strukturierte oder soziale Lernformate konzentrieren. [11]
Weitere Ressourcen zu LMS-Software
Quellen
-
Daten aus Capterra-Beratungsgesprächen: Die Ergebnisse basieren auf Daten aus Telefongesprächen, die das Beratungsteam von Capterra mit kleinen und mittelgroßen Unternehmen geführt hat, die nach Lernplattformen gesucht haben. Für diesen Report haben wir telefonische Interaktionen der vergangenen zwei Jahre analysiert. Hier findest du die vollständige Methodik.
-
Software-Preisinformationen auf Capterra: In unsere Preisanalysen werden nur Produkte mit öffentlich zugänglichen Preisinformationen und qualifizierte Softwareprodukte innerhalb der Kategorie einbezogen. Währungsumrechnungen basieren auf dem Kurs am Tag der Veröffentlichung und können von den aktuellen Wechselkursen abweichen. Hier findest du die vollständige Methodik.
-
Market Guide for K-12 Education Learning Management Systems, Gartner
-
Daten aus Capterra-Nutzerbewertungen: Capterra-Bewertungen werden für einzelne Softwareprodukte von verifizierten Nutzern erfasst. Für diesen Report haben wir Nutzerbewertungen des vergangenen Jahres analysiert. Hier findest du die vollständige Methodik.
-
Market Guide for Digital Learning Content Providers, Gartner
-
und [a]. Capterras Umfrage zu Tech Trends 2025: Die Umfrage wurde konzipiert, um den Zeitplan, die organisatorischen Herausforderungen, die Einführung und das Budget, das Verhalten bei der Anbieterrecherche, die Renditeerwartungen und die Zufriedenheit der Softwarekäufer zu verstehen. Die vollständige Methodik findest du hier.
-
Market Guide for Higher Education Learning Management Systems, Gartner
-
und [b]. Capterras Umfrage zur Mitarbeiterbindung: Um Daten für diesen Bericht zu sammeln, führte Capterra im Juli 2023 eine Online-Umfrage unter 6091 Beschäftigten aus Deutschland, Australien, Großbritannien, Kanada, Frankreich und Mexiko durch. Die vollständige Methodik findest du hier.
-
Quick Answer: Will Workplace Collaboration Tools Replace the Higher Education LMS?, Gartner